6月3日，张掖市人社局首次开展专项职业能力考核工作，我市多元化技能人才评价工作迈向新阶段，为畅通技能人才评价开辟出新路径。
专项职业能力考核是最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元，以实用操作技能为主要考核内容，有利于促进劳动者在最短时间内掌握简易实操技能，提升就业能力、实现技能就业，是完善技能人才评价体系，促进稳就业、保就业的重要举措。今年以来，张掖市人社局充分发挥技能评价对提高职业技能培训质量的导向作用，积极推动多元化技能人才评价制度落实，在大力推进职业技能等级认定工作的同时，将专项职业能力考核作为多元化技能人才评价的重要补充，选取需求量大、适合重点群体就业创业的考核项目，为劳动者提供考核、发证等优质高效服务，促进劳动者以最短的时间掌握“微技能”，实现更高质量更加充分就业。截至目前，我市备案8家专项职业能力考核机构，涉及专项考核项目27个。
下一步，市人社局将积极促进技能培训与就业无缝对接，突出地域特点、紧跟产业需求，不断提高技能工种布局的合理性和考核过程的规范性，着力培育开发具有特色品牌的专项职业能力考核项目，进一步促进全市技能人才队伍建设与乡村振兴、产业发展深度融合，为全市经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
